????????5月5日，集團公司黨委召開青年員工座談會，紀念五四運動100周年。黨委書記、董事長楊自力主持會議并作了講話。公司領(lǐng)導(dǎo)與參會青年員工圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣“大理想成就大事業(yè)、大和諧促進大發(fā)展”主題，進行了深入互動交流。

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??????? 在認真聽取了聚信發(fā)展蘇肇東、盈耀發(fā)展邊力、和信振興李維峰、興川重點楊晶昊、眾信資產(chǎn)呂典、潤恒發(fā)展莊景軒、創(chuàng)新發(fā)展王昕、黨委組織部（人力資源部）左羽等8名青年員工的發(fā)言后，楊自力對集團青年員工提出了希望和要求。

??????? 楊自力說，每名青年員工都要梳理目標(biāo)，設(shè)計人生。一要強化責(zé)任意識。沒有一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，人生之路就會比較虛幻。要牢記青春使命，擔(dān)當(dāng)起家庭責(zé)任，反哺社會哺育，奉獻復(fù)興偉業(yè)。二要振奮向上精神。習(xí)近平總書記講，“幸福是奮斗出來的，奮斗是青春最靚麗的底色”。偉大的人物都有偉大的抱負，偉大的夢想成就偉大的事業(yè)，每個青年員工都要有崇高目標(biāo)的引領(lǐng)，只要心中有夢想，只要拿出百折不饒的精神去奮斗，理想和目標(biāo)就一定會實現(xiàn)。三要選定好人生的大方向。選好人生大方向是非常重要的，每個人都要思考，你要成為一個什么樣的人？想清楚了，就圍繞人生方向去努力，但不能三心二意。四是要認真梳理階段性的人生目標(biāo)。成為四川乃至中國私募股權(quán)的精英人才，成為四川私募股權(quán)的領(lǐng)軍人物，這個應(yīng)該是每個青年員工的大目標(biāo)。每個人不一樣，處于不同的階段，但階段性目標(biāo)的選取一定要做到“三個結(jié)合”，即自身需要與社會和單位的需要相結(jié)合，戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的結(jié)合，切實可行與跳起摸高結(jié)合。五要精心思考設(shè)計目標(biāo)實現(xiàn)的路徑。實現(xiàn)人生目標(biāo)首先要做好“兩個人”，第一個是做一個對平臺有用之人，第二個是成為大家喜歡的人。其次，要努力成為平臺的業(yè)務(wù)能手、團隊的業(yè)務(wù)精英，進而才能成為團隊的領(lǐng)軍人物。六要補短板守底線。從事私募股權(quán)投資基金，需要成為具有金融知識、行業(yè)能力、行業(yè)背景、地方溝通協(xié)調(diào)的通才，堅持缺啥補啥。只有守住底線，頑強拼搏，保持積極向上的精神風(fēng)貌，才有機會獲得成功。

??????? 楊自力要求，每個青年員工都要轉(zhuǎn)換知識，自我錘煉。很多人有很高的學(xué)歷，有很多的知識，但是和工作所需的能力錯配，所以就干不好工作。怎么把知識轉(zhuǎn)化為能力？一要終身學(xué)習(xí)。以前“半部論語治天下、一紙文憑管終身”的時代，已經(jīng)一去不復(fù)返，只有反復(fù)學(xué)習(xí)、在工作中學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)、自我反思學(xué)習(xí)，才能不斷提高。二要努力踐行。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。紙上說的都是不完美的，要知道來龍去脈就要親自去踐行，做到理論與實踐結(jié)合。三要反思。一個人如果要成功，需要養(yǎng)成良好的總結(jié)反思習(xí)慣，在不斷改進中實現(xiàn)成功。如何做到自我錘煉？一要培養(yǎng)內(nèi)生動力，善于將壓力轉(zhuǎn)為動力，這樣才能前進。二要有清晰的目標(biāo)。實現(xiàn)人生成功，需要一個好身體，兩個好習(xí)慣，三個基本素養(yǎng)和四個能力。沒有好的身體就干不成事情?！皟蓚€好習(xí)慣”，就是良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，良好的生活習(xí)慣。三個基本素養(yǎng)是上進心、責(zé)任心、感恩心。四個基本能力是基本的生活能力、基本的工作技能、良好的溝通能力和經(jīng)歷挫折的能力。三要推行清單管理。清單管理的核心有兩個，第一個是任務(wù)清單，第二個是執(zhí)行清單。有了任務(wù)清單，思路就清晰；有了執(zhí)行清單，工作開展就會有序。

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??????? 楊自力要求，每個青年員工都要甘于奉獻，善于展示。甘于奉獻是提高能力的前提、展現(xiàn)才華的良機、求得認可的路徑、贏得回報的關(guān)鍵。甘于奉獻者，能力又強，認同度又高，就一定會有好的平臺。在做到甘于奉獻的同時，還要善于展示。一是要讓業(yè)績說話，要努力把自己的工作做到極致；二是要讓他人說話，要和同事搞好關(guān)系，低調(diào)為人、真誠待人、熱心助人，努力求得同事的認可；三是要讓過程說話，要善于在工作過程中總結(jié)比較，避免走彎路。要善于在關(guān)鍵時候把握展示的機會，讓組織了解你、認可你。同時，要永遠展示正立面，保持適度的張力，保持一種良好的工作態(tài)度。

??????? 楊自力希望每個青年員工都要珍惜平臺，與平臺同步成長。工作平臺是人生重要的支點，平臺是獲取報酬的路徑、提高能力的場所、融入社會的窗口、整合資源的工具，平臺是賦能的母體，平臺是展示才干、實現(xiàn)價值的空間。因此，每個同志都要立足崗位成才，珍惜擁有的一切，珍惜工作機會，珍惜同事之間的友誼，在工作中成長，從而獲得幸福。要善于借助平臺快速成長，積極奉獻平臺，努力成為對平臺、對社會有用之人，成就人生價值。

??????? 座談會上，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周興云對青年員工提出了殷切希望。他要求，青年員工要樹立崇高理想，始終做到愛崗敬業(yè)，腳踏實地干好本職工作。要敢于擔(dān)當(dāng)奉獻，在推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展和改革發(fā)展過程中展示才干、建功立業(yè)。

??????? 集團公司領(lǐng)導(dǎo)、本部中層管理人員、旗下公司負責(zé)人和全體員工代表參加了座談會。

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