川振興集團(tuán)（海南）有限公司公開招聘工作人員公告

川振興集團(tuán)（海南）有限公司系四川振興集團(tuán)旗下全資子公司，設(shè)立于2021年8月，注冊(cè)資本2億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開發(fā)；住房租賃；餐飲管理；酒店管理；企業(yè)管理；園區(qū)管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；以自有資金從事投資活動(dòng)。

公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

（一）綜合管理部（黨建紀(jì)檢部、人力資源部）：總經(jīng)理1名、行政文秘崗1名。

（二）項(xiàng)目管理部（設(shè)計(jì)部）：總經(jīng)理1名。

（三）項(xiàng)目拓展部：拓展經(jīng)理1名。

（四）貿(mào)易業(yè)務(wù)部：貿(mào)易專員1名。

二、選聘方式

為保證員工選聘質(zhì)量，提高選聘效率，按照集團(tuán)公司黨委會(huì)要求，本次選聘分兩步進(jìn)行。首先在集團(tuán)內(nèi)部遴選，內(nèi)部遴選完成后再根據(jù)職位空缺情況面向社會(huì)公開選聘。

三、選聘條件

分為基本條件、禁用條件和任職條件，本次擬招聘崗位采用統(tǒng)一的基本條件和禁用條件，針對(duì)不同崗位提出不同的任職條件，詳見《崗位說(shuō)明書》。

（一）基本條件

1．政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2．專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3．職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，高效務(wù)實(shí)，為人正派，善于管控情緒。

4．有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景。具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。

5．過(guò)往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己。

6．一般應(yīng)當(dāng)具有與崗位相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，身心健康；部門總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）有同類同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)歷不少于3年。

7．提供報(bào)考資料真實(shí)，人事檔案可查。

（二）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4．曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

5．違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（三）任職條件

詳見各崗位《崗位說(shuō)明書》。

四、工作程序

此次選聘工作在公司董事會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司籌備組綜合部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。根據(jù)公司發(fā)展需要制訂選聘工作方案，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)并報(bào)集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）審核同意后實(shí)施。

1．組織報(bào)名。通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名。

2．組織面試。對(duì)資格審查合格者采用面試方式進(jìn)行公開選拔。面試內(nèi)容主要為：宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及崗位相關(guān)知識(shí)和技能等，面試成績(jī)占100%。

3．確定考察人選。根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合個(gè)人履歷、實(shí)績(jī)分析，確定考察人選并報(bào)公司董事會(huì)審議。

4．組織考察。根據(jù)董事會(huì)議定的考察人選形成考察工作方案，按程序進(jìn)行考察。

5．確定人選。根據(jù)考察情況，提出人選建議方案，提交公司董事會(huì)研究，確定擬聘用人選。

6．公示和聘任。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議后履行聘任程序。

7．聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：19950388100，
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：sczxhainan@126.com

報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月31日

附件：

1.《選聘人員崗位說(shuō)明書》

2.《公開選聘職位應(yīng)聘報(bào)名表》

2021年9月14日