川振興集團(tuán)（海南）有限公司系四川振興集團(tuán)旗下全資子公司，設(shè)立于2021年8月，注冊(cè)資本2億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；住房租賃；餐飲管理；酒店管理；企業(yè)管理；園區(qū)管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；以自有資金從事投資活動(dòng)。

公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)進(jìn)行人員選聘工作，工作地點(diǎn)為海南?？?，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

本次選聘崗位主要有投資業(yè)務(wù)崗、貿(mào)易業(yè)務(wù)崗、風(fēng)控法務(wù)崗等，具體情況如下：

（一）金融市場(chǎng)部2名：投資經(jīng)理/助理2名。

（二）貿(mào)易業(yè)務(wù)部2名：部門(mén)總經(jīng)理/副總經(jīng)理1名，貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理/助理1名。

（三）風(fēng)控法務(wù)部1名：風(fēng)控法務(wù)總助/經(jīng)理1名。

（四）綜合管理部1名：行政文秘經(jīng)理/助理1名。

（五）投資拓展部1名：拓展經(jīng)理/助理1名。

具體選聘崗位及名額可根據(jù)報(bào)名情況微調(diào)。

二、選聘方式

為保證員工選聘質(zhì)量，提高選聘效率，本次選聘分兩步進(jìn)行：首先由獵頭或其他機(jī)構(gòu)根據(jù)用人條件定向推薦以及集團(tuán)內(nèi)部同步遴選方式進(jìn)行，后續(xù)再根據(jù)職位空缺情況面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

三、人選資格條件

人選資格條件分為基本條件、禁用條件和任職條件，對(duì)以上7個(gè)崗位采用統(tǒng)一的基本條件和禁用條件，根據(jù)不同崗位提出不同的任職條件，詳見(jiàn)各崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》。

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，良好的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。

4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)。有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景，具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。

5.過(guò)往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，身心健康，在生活與工作中無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

6.一般應(yīng)當(dāng)具有與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，身心健康；部門(mén)總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）有同類(lèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)歷。

7.提供報(bào)考資料真實(shí)可查。

（二）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的。

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（三）任職條件

詳見(jiàn)各崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》。

四、選聘工作程序

1.確定選聘工作方案。根據(jù)公司發(fā)展需要制訂選聘工作方案，經(jīng)公司內(nèi)部決策程序?qū)徸h通過(guò)并報(bào)集團(tuán)審核同意后實(shí)施。

2.資格篩選。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考評(píng)程序，公司將以郵件或電話通知相關(guān)人員。

3.組織考評(píng)。對(duì)資格審查合格者采用筆試、面試方式進(jìn)行考評(píng)選拔?？荚u(píng)內(nèi)容主要為：宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及崗位相關(guān)知識(shí)和技能等。

4.確定考察人選。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，結(jié)合個(gè)人履歷、實(shí)績(jī)分析，確定考察人選并報(bào)公司內(nèi)部決策程序?qū)徸h。若同一職位排名在前的人選都表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、綜合成績(jī)相近，可納入考察人選。

5.組織考察。根據(jù)董事會(huì)黨支部議定的考察人選形成考察工作方案，按程序進(jìn)行考察。

6.結(jié)果審議。根據(jù)考察情況，提出人選建議方案，提交公司董事會(huì)黨支部研究，確定擬聘用人選。

7.結(jié)果公示。根據(jù)公司決策審定結(jié)果，組織人員體檢，并對(duì)擬聘任人選進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后履行聘任程序。

8.確認(rèn)人選。公示期無(wú)異議，通知人員到崗、辦理入職手續(xù)等相關(guān)工作。

五、報(bào)名方式

請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2022年3月31日之前，通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)或“海南人才在線”網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，同步將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱(chēng)、業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

聯(lián)系人：任嘉毅

招聘郵箱：sczxhainan@126.com

聯(lián)系電話：(0898) 3158 6517

本公告未盡事宜，由川振興集團(tuán)（海南）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。