10月22日的上海，陽(yáng)光和煦，風(fēng)清氣爽，在不知不覺中，緊張而充實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已進(jìn)入第五天。全體學(xué)員始終以他山之石、琢己身之玉的理念，保持飽滿的熱情和抖擻的狀態(tài)，全身心投入學(xué)習(xí)，專心聆聽講座，認(rèn)真汲取知識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。當(dāng)天的兩場(chǎng)課分別聚焦“投資決策”和“組織管理”兩個(gè)方向，采用課堂教學(xué)與小組討論相結(jié)合的方式，調(diào)動(dòng)了全體學(xué)員的積極熱情。課堂上大家踴躍發(fā)言，熱烈討論，即使在課間休息時(shí)間還與授課專家繼續(xù)探討，力求學(xué)深學(xué)透，充分展示了求知若渴的良好精神面貌。

上海國(guó)盛（集團(tuán)）有限公司首席股權(quán)運(yùn)營(yíng)官陳堅(jiān)以問題為導(dǎo)向，從董事履行投資決策實(shí)務(wù)的角度，針對(duì)當(dāng)前投資行業(yè)面臨的投資類型和工具越來(lái)越復(fù)雜、影響投資決策的因素越來(lái)越多等難題進(jìn)行了深度解析，詳細(xì)介紹了投資業(yè)務(wù)分類，投資決策審核要點(diǎn)，投資決策可利用資源，投資決策相關(guān)體系建設(shè)等內(nèi)容，并結(jié)合自身多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給出了相關(guān)建議。

原華為海外人力資源項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、順豐高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展負(fù)責(zé)人、TCL人才發(fā)展專家張蕾，結(jié)合她本人在華為的工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)從企業(yè)文化、人才管理機(jī)制兩個(gè)維度，為大家深度剖析了華為等企業(yè)的文化內(nèi)涵、核心價(jià)值、人力資本衡量指標(biāo)、干部選拔原則和行為準(zhǔn)則、員工激勵(lì)等內(nèi)容，幫助學(xué)員從更深層次理解華為公司為什么是21世界最偉大企業(yè)之一。

當(dāng)天的課程教學(xué)緊貼實(shí)際，既有理論的高度，又有實(shí)踐的深度，學(xué)員們勤學(xué)、勤記、勤問、勤思，課后圍繞實(shí)際中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了交流討論，大家互相啟發(fā)、互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步延伸了學(xué)習(xí)的廣度，不僅是一次提升能力的培訓(xùn)，更是一次滋養(yǎng)心靈的盛宴，學(xué)員們深感受益匪淺，收獲頗豐，表示要努力消化吸收，盡快將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為有效的生產(chǎn)力。

（撰稿/鄭瀟瀟、李金雨 攝影/李強(qiáng) 編輯/趙書軍）